7月6日，卡本2021年第二期新员工培训在津举行。

在举国上下庆祝中国共产党百年华诞之际，卡本迎来了来自北上津汉四大办公区，共计30余名新员工的入职培训。

集中培训

培训伊始，讲师们便强调了此次培训对于促进新员工们融入卡本、加快角色转变的重要意义。简单有趣的破冰介绍，消除了大家的紧张情绪，增进了彼此的了解。

破冰活动结束后，新员工培训正式开始。此次培训从卡本企业文化、产品与行业知识、品牌营销等多方面入手，使大家更全面、深入地了解卡本，构建起了对于卡本品牌的文化价值认同，增强了大家对卡本的认同感与归属感。

参观交流

培训期间，新员工们集体进行了项目现场、卡本科技馆等地点的参观学习。

大家专注的眼神，透露出他们对卡本的憧憬和希望。

成果展示

培训学习结束，新员工们围绕培训内容，结合自身工作经历，进行了培训成果展示。

成果展示的呈现形式丰富多样，得到了在场各位讲师们的一致认可与好评。

新人心语

上海初级客户经理：兰浩庭

作为一名刚入职一个月的新人，我在本次新员工培训中能够取得第一名的好成绩离不开丁总、各位领导及同事们对我的栽培和帮助，再加上我对本次培训付出的精力和努力，这些共同成就了这次的优异成绩。

虽然取得了好成绩，但我深知骄兵必败，眼前的胜利不算是真正的胜利。未来，我要走的路还很长，还需要不断学习成长，不断完善自我。日后我也会继续努力，不辜负卡本对我的期望，以实际的业绩产出为卡本贡献我自己的全部力量！

上海人力行政主管：马玉琦

经过五天的系统培训，让我对于公司战略、业务战略、企业文化等内容有了更深入的了解，这些对于公司的发展都有着重要意义。通过对品牌营销、产品等知识的学习，我认识到了卡本的实力及其在行业中的领先地位，更加坚定了工作的信心。

从人力资源岗位出发，本次培训后，我更加明确了岗位认知和工作重点，同时通过与优秀的小伙伴们沟通探讨，也意识到了自我的不足。未来一段时间内，我将会将培训的知识进行转化，学以致用，使自己尽快成长为综合性人才。

天津南开初级客户经理：张国福

我非常高兴能参加此次新员工培训活动，有压力也有动力。面对来自不同办公区不同职位的新人小伙伴们，我的压力还是比较大的，毕竟已工作十年的我，在年龄上已不具备优势，但我依然全力以赴，并学以致用。经过5天系统全面的培训，也让我对公司、业务、职能的战略及各职能部门有了全面清晰的认识，对以往不清楚的加固、涂料、MS胶等产品知识点的了解也变得更加透彻。

作为一名销售人员，本次能够获得优秀学员的称号，也将激励我在接下来的工作中快速行动，通过不断地学习实践来改善自己的不足，努力成为一名优秀的卡本人，为团队、为公司发挥自己的价值。

检测工程师：张哲禹

这次培训与以往我参加的其他公司的入职培训不同。以往的培训，通常只是对于理论、案例的堆砌，很少会有人在现实中去切实地理解及应用。但本次培训从刚开始的企业战略、品牌价值，到战略财务管理和人力资源管理，我逐步沉浸在了这种科学先进的企业管理理念中，这些让人震撼也让人兴奋。

在培训里，有人讲到“当代社会是一个变化的社会，更具成长性思维、终身学习型的人才才能适应这种变化”，这为我指明了目前的发展方向和道路，解决了人生困惑，我感到高兴，甚至产生了快乐因子，也让我更持续地沉浸在了培训中。这五天，我收获了很多，也感到非常愉悦。

天津南开初级客户经理：白景奇

本次培训，我获得最佳队友奖非常开心。首先，我要感谢本组的每一位同事，是大家共同努力取得了最高的平均分，才使我有机会获得这个奖，所以，这个奖是奖给每一位同事的。

培训的第一天，我第一时间报名担任组长，就是希望能在本次培训中发挥一些自己的价值，经过对大家的鼓励和气氛调动，我们组的每一位同事都积极了起来。当然，刘丹经理也补充了一些对于最佳队友的要求，在后续的工作中，我也一定会更加努力要求自己，保持一个“最佳队友”的状态。

一段故事的结束是另一段故事的开始。

卡本的建设发展离不开每一位卡本人的努力与奋斗，未来，相信他们能够在这里发挥自身价值，并实现蜕变，携手与企业共同进步成长！